Mieux comprendre le cerveau pour moins stresser

Dans cette conférence TedX, Pierre Mookens, entrepreneur humaniste, expose les capacités du cerveau et les facteurs qui influencent nos prises de décision.

4 types de gouvernance dans le cerveau

1. Instinctive (l’hypothalamus assure les fonctions vitales réflexes – boire, dormir, copuler – et engendre le stress qui sauve par la fuite, la lutte ou l’inhibition)

2. Grégaire (qui détermine les positions de dominance ou de soumission pour trouver sa place dans un groupe)

3. Emotionnelle (qui emmagasine les connaissances, les découvertes, les savoirs, les compétences pour prendre des décisions dans ce qui est connu)

4. Adaptative (au niveau du cortex préfrontal, c’est la capacité à créer et à aborder l’inconnu)

 

2 modes mentaux complémentaires

1. Automatique : ce mode mental permet de résoudre le connu.

Le mode mental automatique est :

  • Rigide (les décisions prises par milliers sont basées sur la routine et l’habitude)
  • Simplificateur (il fonctionne sur un mode binaire : bon/mauvais, blanc/noir)
  • Nourri par l’expérience, la culture et l’image sociale

 

2. Adaptatif : ce mode mental permet d’essayer, de comprendre et d’apprendre, de s’ouvrir à la difficulté (cerveau pré frontal).

Le mode mental adaptatif est :

  • Curieux
  • Souple (il peut accepter des choses qui déroutent)
  • Capable de prendre du recul
  • Logique il est à la base du bon sens et de la construction d’une opinion personnelle)

cerveau vidéo

 

Nous basculons tous les jours entre ces deux modes mentaux.

 

Les biais cognitifs

Nous avons tous des aversions (des choses qui provoquent des réactions “épidermiques”, disproportionnées ou inconscientes chez nous).

Devant une situation non maitrisée, nous ne pouvons pas réagir avec notre mode automatique. Le cortex pré frontal agit alors comme un poste de pilotage qui voit tout ce qui se passe : il nous renseigne sur nos erreurs. Quand nous restons accrochés à nos idées, le stress devient un signal d’alarme qui nous alerte sur nos besoins.

effet stress cervau

 

 

Stress = stresseur X stressabilité

Stresseur – chose ou personne sur laquelle on jette notre dévolu (le déclencheur)

Stressabilité – notre aversion, notre besoin insatisfait, notre résistance au changement

formule du stress

 

Pour cheminer vers une existence plus consciente et non violente, notre travail consiste surtout à travailler sur nos valeurs et nos besoins, en d’autres termes sur notre stressabilité. Quand on multiplie un stresseur par 0 (quand on n’est pas stressable), le niveau de stress est à 0 !

 

Ce travail engendre une possibilité de changer notre vision sur les choses :

  • raisonner en termes de valeurs et de besoins chez nous et chez les autres dans une situation donnée,
  • identifier nos biais cognitifs, nos croyances (dûs à l’éducation, à la culture, à nos intuitions fausses, à nos stratégies spontanées) et accepter de voir la situation d’un autre point de vue.